雇主险：保障雇主权益的保险
定义
雇主险是一种由保险公司承保的保险，旨在为雇主提供保护，以应对与雇佣关系相关的各种风险和责任。
承保范围
雇主险通常涵盖以下风险：
* 工伤补偿责任：因工伤或职业病导致员工受伤或患病，雇主应承担的赔偿责任。
* 普通法责任：不属于工伤补偿范围的员工伤害或损害。例如，雇员在工作中因疏忽造成客户受伤。
* 雇佣歧视责任：雇员基于种族、性别、宗教或其他受保护类别的歧视。
* 骚扰责任：雇员在工作场所受到的性骚扰、歧视或其他骚扰行为。
* 不当解雇责任：雇员因不当解雇而提出索赔。
投保限额
投保限额取决于雇主的风险水平，保险公司会根据雇员人数、行业和历史索赔记录等因素确定合适的保额。
好处
投保雇主险可为雇主带来以下好处：
* 减少财务风险：保障雇主免受高昂的赔偿成本和法律费用。
* 保护声誉：在发生与员工相关的索赔时保护雇主的声誉。
* 遵守法律：符合工伤补偿和其他相关法律要求。
* 吸引人才：为员工提供更好的福利保护，增强企业对人才的吸引力。
适用企业
雇主险适用于所有拥有员工的企业，包括：
* 大型公司
* 中小企业
* 非营利组织
* 政府机构
如何投保
企业可通过保险经纪人或代理人投保雇主险。建议企业在投保前比较不同保险公司的方案和费率，选择最符合自身需求的保单。
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