什么是雇主险？
雇主险，也称为雇主责任险，是一种保险，旨在保护企业免受因其雇员工作或工作场所行为而产生的责任。它涵盖了各种类型的索赔，包括：
* 一般责任：对于因雇员疏忽导致的第三方的身体伤害或财产损失，例如客户或供应商。
* 工伤赔偿：对于因工作场所事故或疾病而导致的雇员受伤或死亡。
* 雇主歧视：对于基于种族、性别、年龄等受保护类别的就业歧视。
* 错误雇佣：对于聘用不合格或具有犯罪记录的员工。
* 员工不当行为：对于雇员的盗窃、欺诈或其他不当行为。
雇主险的类型
* 一般雇主责任险：涵盖一般责任，包括因第三方受伤或财产损失引起的索赔。
* 工伤赔偿保险：在大多数州是强制性的，为因工作场所事故或疾病而受伤或死亡的雇员提供福利。
* 歧视保险：涵盖基于受保护类别的歧视指控，例如种族、性别、年龄。
* 雇主过失责任险：涵盖因雇主疏忽导致的索赔，例如不提供安全的工作场所。
* 商业犯罪保险：涵盖因雇员犯罪行为造成的损失，例如盗窃或欺诈。
雇主险的优点
* 保护企业免受责任：在发生责任索赔时提供财务保障。
* 维持业务运营：防止因责任诉讼而关闭或中断业务。
* 提高员工士气：为员工提供保护，让他们安心工作。
* 增强客户信心：表明企业对风险管理的承诺。
* 满足法律要求：大多数州要求企业购买工伤赔偿保险。
选择雇主险时应考虑的因素
* 业务类型：不同的行业面临不同的责任风险。
* 雇员人数：雇员越多，责任风险就越大。
* 保单限额：保障范围和金额，以满足业务的潜在风险。
* 免赔额：在保险公司承担责任之前，企业需要支付的金额。
* 保费：与保单范围和风险相关的费用。
购买适当的雇主险对于保护企业免受责任风险至关重要。企业主应与保险经纪人合作，根据其特定需求评估和定制保单。
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