工伤保险
概述
工伤保险是一种社会保障制度，为因工遭受事故或职业病导致劳动能力下降或死亡的劳动者及其家属提供经济保障。其目的是维护劳动者在生产经营活动中合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
参保范围
依法参加工伤保险的单位为用人单位，参保人员为用人单位及其职工。用人单位应当自成立之日起三十日内，向所在地的社会保险经办机构申请办理工伤保险登记。
工伤认定
劳动者因执行工作任务遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位自事故伤害发生之日起或者被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险经办机构提出工伤认定申请。
工伤认定分为两级认定：
* 一级认定：由用人单位所在县（市、区）社会保险经办机构受理。
* 二级认定：对一级认定不服的，可以自收到工伤认定决定书之日起30日内，向设区的市级社会保险经办机构申请二级认定。
保险待遇
工伤保险待遇包括：
* 医疗费用：由工伤保险基金支付劳动者因工伤发生的医疗、康复等费用。
* 伤残津贴：根据劳动者伤残情况，支付伤残津贴。
* 一次性伤残补助金：根据劳动者伤残等级，支付一次性伤残补助金。
* 死亡抚恤金：劳动者因工伤死亡的，支付死亡抚恤金。
* 供养亲属抚恤金：劳动者因工伤死亡，供养其亲属的，支付供养亲属抚恤金。
免责条款
以下情况不属于工伤范围：
* 因劳动者本人违反法律、法规或者用人单位规章制度的行为而遭受伤害的；
* 因劳动者故意犯罪或者违章冒险致伤的；
* 因醉酒后产生的事故或者因斗殴受伤害的；
* 因劳动者有自残、自害等故意行为的；
* 其他依法不属于工伤的情形。
资金来源
工伤保险资金主要来源：
* 用人单位按规定缴纳的工伤保险费；
* 工伤社会救助资金；
* 其他合法收入。
意义
工伤保险制度保障了劳动者的合法权益，提高了劳动者在生产过程中的安全意识，促进了劳动关系和谐，维护了社会稳定。同时，也减轻了企业因工伤事故产生的经济负担，有利于企业健康发展。
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