工伤保险
工伤保险，又称职工工伤保险，是一种由用人单位为职工向保险机构缴纳保险费，以保障职工因工作遭受事故或患职业病造成暂时或永久丧失劳动能力时获得医疗保险和经济补偿的一项社会保险制度。
参保范围
凡在中华人民共和国境内依法建立劳动关系的职工，包括国有、集体、联营、合伙、中外合资、中外合作、私营企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织或雇主与其建立劳动关系的职工，均应参加工伤保险。
保险责任
工伤保险主要承担以下责任：
* 工伤医疗费：包括医疗、康复、辅助器具费用等。
* 工伤津贴：在治疗恢复期间或经指定医疗机构确认丧失或部分丧失劳动能力期间，按照职工工资水平发放。
* 一次性伤残补助金：经劳动能力鉴定机构认定为伤残等级的，一次性支付补助金。
* 一次性工伤医疗补助金：因工受伤，经治疗伤势较轻，未构成伤残等级的，一次性支付补助金。
* 一次性工伤死亡补助金：因工死亡的，一次性支付补助金。
保险费率
工伤保险费率根据行业风险等级划分，分为18个等级，费率区间为0.2%-6%。具体费率由人力资源和社会保障部会同财政部制定。
待遇标准
工伤保险待遇标准根据国家经济发展水平和社会保障水平确定，并定期调整。职工的工伤待遇水平与本人工资水平、伤残等级等因素有关。
办理程序
职工发生工伤事故或患职业病后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险经办机构申报工伤认定。经办机构受理后，会同有关部门进行调查认定，并作出是否认定为工伤的决定。认定为工伤后，符合条件的职工可享受相应的工伤保险待遇。
意义
工伤保险保障了职工在遭受工伤或患职业病时的合法权益，减轻其经济负担，促进职工尽快恢复劳动能力。同时，工伤保险也督促用人单位加强职工安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生。
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