## 工伤保险
### 定义
工伤保险是一种社会保障制度，为因工作事故或职业病导致暂时或永久丧失工作能力的劳动者提供保障。它旨在保障劳动者的基本生活，促进企业安全生产，维护社会稳定。
### 适用范围
工伤保险适用于下列人员：
* 企业、事业单位、社会团体和个体工商户的职工
* 国家机关和参照公务员法管理的国家机关工作人员
* 被派遣劳动者
* 实习生
### 工伤保险保障范围
工伤保险保障范围包括：
* 因工作事故或职业病造成的事故伤害
* 急性职业中毒
* 慢性职业病
* 因消除事故、减少危害等事故救援和紧急救护活动而受到的事故伤害或职业病
### 工伤保险待遇
工伤保险待遇包括：
* 医疗费用：工伤保险承担受工伤职工的医疗费用，包括治疗、手术、康复等费用。
* 伤残津贴：对因工致残的职工，根据伤残等级发放伤残津贴。
* 一次性伤残补助金：对因工致残职工一次性发放伤残补助金。
* 死亡抚恤金：对因工死亡职工的家属发放死亡抚恤金。
* 供养亲属抚恤金：对因工致残或死亡职工的供养亲属发放供养亲属抚恤金。
* 职业康复训练：对因工致残职工提供职业康复训练，使其重新获得劳动能力。
### 工伤保险缴纳
工伤保险由企业和职工共同缴纳。企业缴纳工伤保险费率由国家统一规定，职工缴纳工伤保险费率为企业缴纳费率的2%。
### 工伤认定程序
职工发生工伤事故或职业病后，应当及时向用人单位报告。用人单位应在规定的时限内向工伤保险经办机构申报工伤认定。工伤保险经办机构将对申报的工伤进行调查、认定。
### 争议处理
职工与用人单位对工伤认定、待遇处理有争议时，可以向工伤保险仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。
### 意义
工伤保险制度具有以下重要意义：
* 保障劳动者因工伤事故或职业病致残、死亡后的基本生活和医疗费用。
* 促进企业加强安全生产管理，降低工伤事故发生率。
* 维护社会公平正义，保障劳动者的合法权益。
* 促进社会和谐稳定，构建和谐劳动关系。
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