工伤保险
定义
工伤保险是一种社会保险制度，为因工致残或死亡的劳动者及其家属提供经济保障。工伤保险制度由国家政府强制执行，旨在保护劳动者的合法权益，减轻因工伤带来的经济负担。
适用范围
工伤保险适用于与用人单位存在劳动关系的劳动者，包括：
* 全日制、非全日制、临时和季节性劳动者
* 国家机关事业单位人员
* 企业、事业单位、社会团体、个体工商户等单位的职工
工伤认定
工伤认定是指劳动者因工作原因致伤致残或死亡，由劳动行政部门或者社会保险经办机构做出认定的过程。工伤认定需满足以下条件：
* 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害
* 因工作原因，在工作岗位或者因履行工作职责，发生的对身体的损害
* 通勤途中发生的事故，且与通勤路线和时间相符合
工伤待遇
工伤认定后，劳动者可享受以下工伤待遇：
* 医疗待遇：包括工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、康复费等。
* 一次性伤残补助金：劳动者经治疗终结后达到伤残等级标准的，可获得一次性伤残补助金。
* 伤残津贴：劳动者经治疗终结后评定为伤残等级的，可享受伤残津贴。
* 护理费：因工伤致残生活不能自理的，可享受护理费。
* 供养亲属抚恤金：劳动者因工伤死亡的，其供养亲属可享受供养亲属抚恤金。
工伤保险基金
工伤保险基金由用人单位和劳动者共同缴纳。用人单位缴纳工伤保险费率根据行业风险程度不同而有所差异，劳动者无需缴纳。工伤保险基金用于支付工伤待遇和相关费用。
工伤保险管理
工伤保险由劳动行政部门和社会保险经办机构负责管理。劳动行政部门负责工伤认定、伤残等级评定等工作，社会保险经办机构负责工伤待遇发放和基金管理等工作。
意义
工伤保险制度对于保障劳动者合法权益，维护社会稳定具有重要意义。其主要作用包括：
* 保障劳动者因工受伤后的医疗、康复和经济补偿
* 减轻用人单位因工伤造成的经济负担
* 促进职业安全和健康，降低工伤事故发生率
* 维护社会公平正义，保障劳动者的基本生活保障
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