工伤保险
工伤保险是一种社会保险制度，旨在为因工作原因遭受事故或职业病而丧失劳动能力的职工提供必要的经济补偿和医疗救治。
适用范围
工伤保险适用于与用人单位存在劳动关系的职工，包括：
* 全日制职工
* 兼职职工
* 外派职工
* 学徒工
* 实习生
保障内容
工伤保险提供以下保障：
* 医疗救治：包括治疗、康复和护理费用。
* 停工留薪期工资：在职工因工伤停工留薪期间，由用人单位支付其工资。
* 伤残津贴：因工伤致残的职工，根据伤残等级领取伤残津贴。
* 丧葬补助金：因工伤死亡的职工，其家属可领取丧葬补助金。
* 供养亲属抚恤金：因工伤死亡的职工有供养亲属的，其供养亲属可领取抚恤金。
缴费标准
工伤保险费由用人单位按照一定比例缴纳，计入企业工资总额，不计入个人工资收入。缴费基数一般为职工工资收入。
申报流程
职工因工伤事故或职业病需要申请工伤保险待遇的，应在发生事故或发现职业病后30日内向用人单位提出申请。用人单位应在3日内向当地社会保险经办机构提交工伤认定申请。
审批流程
社会保险经办机构收到申请后，将组织工伤认定工作。经认定为工伤后，会根据职工的伤残情况和工龄等因素，确定相应的工伤保险待遇。
注意事项
* 职工应及时向用人单位报告工伤事故或职业病。
* 用人单位应按时缴纳工伤保险费，并建立健全工伤预防管理制度。
* 工伤保险待遇标准会根据当地经济发展水平和社会保障制度的调整进行调整。
* 工伤保险旨在保障职工的合法权益，不是用来牟取不正当利益的途径。
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